Violencia Laboral en los Centro de Trabajo

La violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene la finalidad de excluir o reprimir al otro, por medio de agresión física, violencia sexual o violencia psicológica.

Conoce el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral:

1. Define el mecanismo para prevenir atención a víctimas de violencia laboral.

2. Promueve una cultura organizacional de igualdad de género.

3. La #NuevaReformaLaboral establece como obligación patronal, implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por:

• Razones de género y atención de casos de violencia.

• Acoso u hostigamiento sexual.

Promovamos un entorno laboral favorable por medio de la implementación de la NOM-035 en nuestros centros de trabajo, conocerás si tus colaboradores tienen estrés, agotamiento, riesgo psicosocial o violencia laboral que afecta su entorno en el trabajo.

¿Cuál es el objetivo de la NOM-035?

Identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. El cumplimiento de la NOM-035 es obligatorio para todos los centros de trabajo en el territorio nacional.

Ventajas si se implementa la NOM-035 en los centros de trabajo:

• Mayor productividad en los colaboradores.

• Beneficios en la salud de tus colaboradores.

• Disminuye el ausentismo.

• Mejora las relaciones internas de la empresa.

• Previene la violencia laboral.